Projektanträge im Rahmen des Gleichstellungs-Innovations-Fonds noch bis 1. November 2023 einreichen / Final call: proposals for the Equality Innovation Fund until 1 November 2023
Noch bis zum 1. November 2023 können Fakultäten und fakultätsnahe Einrichtungen Förderanträge für Projektideen einreichen, die Studien-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen von Wissenschaftlerinnen und Studentinnen verbessern und zur Weiterentwicklung einer chancengerechten Universität beitragen.
Gefördert werden innovative Projekte, die über bereits bestehende Maßnahmen hinausgehen. Die Projektideen müssen von einer fach- beziehungsweise einrichtungsspezifischen Situations- und Problemanalyse ausgehen und einen für die jeweilige Organisationseinheit nachhaltigen Struktureffekt anstreben (Beispiele siehe Geförderte Projekte). Die Zielgruppe sind Frauen aller Qualifikationsstufen, von Studieninteressierten bis hin zur Professorin.
Die Ausschreibung ist grundsätzlich thematisch offen. In diesem Call werden besonders Projekte mit den thematischen Schwerpunkten zu a) gleichstellungsorientierten Auswahlprozessen mit Blick auf Stellenbesetzungsverfahren und b) chancengerechter Gremienbeteiligung begrüßt.
Antragsberechtigt sind Mitglieder der zwölf Fakultäten (ohne UMG) sowie Einrichtungen der Universität Göttingen, die im Kontext von Studium, Nachwuchsförderung und Forschung aktiv sind, zum Beispiel Graduiertenschulen, Schüler*innenlabore, zentrale Einrichtungen und wissenschaftliche Zentren. Voraussetzung für die Förderung ist eine Kofinanzierung von 25,8 Prozent durch die Fakultät oder Einrichtung. Der Fonds umfasst ein Volumen von 200.000 Euro und wird aus Mitteln des Professorinnenprogramms finanziert.
Weitere Informationen unter: https://www.uni-goettingen.de/de/542955.html
(English translation provided for informational purposes. If the English and German versions allow different interpretations, the German version should be followed).
Until 1 November 2023, faculties and faculty-related institutions can apply for funding for projects that aim to improve the study, research and working conditions of female academics and contribute to the further development of a gender-equitable university.
Funding will be given to innovative projects that go beyond existing measures. The project must be based on a situation/problem analysis with regard to the specifics of the organisational unit and aim at a sustainable effect on the organisational structure and culture (see examples: funded projects). The target groups are female graduates of all ages and scientific status groups, i.e., female bachelor or master students, female early-stage researchers and (prospective) female professors.
The call is thematically open. Projects are particularly welcome in the areas of a) equality-oriented selection processes with regard to recruitment procedures and b) equality-oriented participation in committees.
Members of the 12 faculties and faculty-related institutions of the University of Göttingen who are involved in study, research and the promotion of early career scientists, e.g., graduate schools, experimental laboratories for young people, central institutions and scientific centres are eligible to apply. Faculties or institutions must provide a co-financing of 25.8 % of the requested total amount. The fund for this call is approx. € 200,000. The fund is financed by the Women’s Professors’ Programme.
For further information: https://www.uni-goettingen.de/en/542955.html