{"id":167,"date":"2024-07-22T11:29:35","date_gmt":"2024-07-22T09:29:35","guid":{"rendered":"https:\/\/news.uni-goettingen.de\/ggg\/?p=167"},"modified":"2024-08-01T08:20:00","modified_gmt":"2024-08-01T06:20:00","slug":"zum-diversity-tag-2024-ich-habe-was-was-du-nicht-siehst-nicht-sichtbare-beeintraechtigungen-und-diskriminierung-09-09-2024-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.uni-goettingen.de\/ggg\/2024\/07\/22\/zum-diversity-tag-2024-ich-habe-was-was-du-nicht-siehst-nicht-sichtbare-beeintraechtigungen-und-diskriminierung-09-09-2024-2\/","title":{"rendered":"Zum Diversity Tag 2024: \u201e\u201aIch habe was, was Du nicht siehst\u2018 \u2013 nicht-sichtbare Beeintr\u00e4chtigungen und Diskriminierung\u201c (09.09.2024)"},"content":{"rendered":"\n<p>Anl\u00e4sslich des 12. bundesweiten Diversity-Tages 2024 organisieren Universit\u00e4t, Stadt und Landkreis G\u00f6ttingen gemeinsam eine Veranstaltungsreihe zu nicht-sichtbaren Beeintr\u00e4chtigungen und Diskriminierung in der Arbeitswelt. In ihrem Einf\u00fchrungsvortrag stellt Prof. Mathilde Niehaus (Universit\u00e4t zu K\u00f6ln) mit \u201eSag ich\u2019s?!\u201c einen Selbsttest vor, der Besch\u00e4ftigten mit gesundheitlichen Beeintr\u00e4chtigungen dabei hilft zu erkennen, was daf\u00fcr und was dagegen spricht, die eigene Beeintr\u00e4chtigung am Arbeitsplatz offen zu legen.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Im Anschluss an den Vortrag stellen sich Beratungs- und Anlaufstellen aus Universit\u00e4t, Stadt und Landkreis vor und laden dazu ein, sich an Informationsst\u00e4nden auszutauschen.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle Mitarbeitenden von Universit\u00e4t, Stadt und Landkreis G\u00f6ttingen, Studierende und die interessierte \u00d6ffentlichkeit sind herzlich eingeladen, am Vortrag teilzunehmen und die Informationsst\u00e4nde zu besuchen. Die Veranstaltung findet am 9. September 2024 von 9:00-13:00 Uhr im Tagungs- und Veranstaltungshaus &#8222;Alte Mensa&#8220; statt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die gesamte Veranstaltungsreihe nimmt in den Blick, wie insbesondere nicht-sichtbare Beeintr\u00e4chtigungen dazu f\u00fchren, dass Besch\u00e4ftigte in der Arbeitswelt Einschr\u00e4nkungen im Umgang mit Kolleg*innen erleben, sich mit Vorurteilen auseinandersetzen m\u00fcssen oder auch von Diskriminierung betroffen sind. F\u00fcr Au\u00dfenstehende sind die Beeintr\u00e4chtigungen und Auswirkungen im Arbeitskontext nicht bzw. nicht sofort erkennbar: Innerhalb von Arbeitsteams einen f\u00fcr alle guten Umgang zu finden, ist daher eine gro\u00dfe Herausforderung.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach der Auftaktveranstaltung folgen ab Oktober Workshops zu nicht-sichtbaren gesundheitlichen Beeintr\u00e4chtigungen, zu Neurodiversit\u00e4t sowie ein Empowermentworkshop u.a. mit Jacob Hess, Jessica Stazzone Manazza und Maren Frank. Die Workshops richten sich an Besch\u00e4ftigte von Universit\u00e4t, Stadt und Landkreis G\u00f6ttingen.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle Informationen zur Veranstaltungsreihe sind hier zu finden: <a href=\"http:\/\/www.uni-goettingen.de\/diversity-tag\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.uni-goettingen.de\/diversity-tag<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anl\u00e4sslich des 12. bundesweiten Diversity-Tages 2024 organisieren Universit\u00e4t, Stadt und Landkreis G\u00f6ttingen gemeinsam eine Veranstaltungsreihe zu nicht-sichtbaren Beeintr\u00e4chtigungen und Diskriminierung in der Arbeitswelt. 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