Viele Doktoranden und Doktorandinnen befinden sich in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis an der Universit\u00e4t G\u00f6ttingen. W\u00e4hrend sie sich auf ihre Forschung und allt\u00e4gliche Arbeit konzentrieren, k\u00f6nnen die arbeitsrechtlichen Aspekte ihrer Anstellung in den Hintergrund geraten und die klare Trennung von Rechten und Pflichten kann verschwimmen.<\/p>\n\n\n\n
Am 26.02.2025<\/strong> findet von 12:00 – 13:00 Uhr<\/strong> die Infoveranstaltung “Rechten und Pflichten auf Promotionsstellen”<\/strong> online statt. <\/p>\n\n\n\n Das Ziel der Veranstaltung ist es, den rechtlichen Rahmen und die Pflichten gem\u00e4\u00df dem Arbeitsvertrag aufzuzeigen. In der dynamischen Welt der Forschung und Lehre ist es von Vorteil, die grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen zu kennen, um eine solide Grundlage f\u00fcr eine erfolgreiche Karriere zu legen. Es soll auch auf h\u00e4ufig auftretende Fragen und Missverst\u00e4ndnisse eingegangen werden, um Sicherheit bei der Planung der beruflichen Laufbahn zu geben.<\/p>\n\n\n\n Im Rahmen des Kurses werden insbesondere folgende Themen aufgegriffen:<\/p>\n\n\n\n\n
In diesem Abschnitt soll dargestellt werden, welche zus\u00e4tzlichen beruflichen Aktivit\u00e4ten m\u00f6glich sind, ohne gegen tarifliche oder gesetzliche Bestimmungen zu versto\u00dfen.<\/li>\n\n\n\n
Vertrauensarbeitszeit erl\u00e4utert, um ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcr diese flexible Arbeitszeitregelung zu vermitteln. Gleichzeitig wird auf die Unterschiede zur \u201eDienstvereinbarung Mobile Arbeit\u201c eingegangen.<\/li>\n\n\n\n
Welche Besch\u00e4ftigungen werden nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz angerechnet und welche Positionen sind auch nach Ablauf der vorgesehenen Jahre noch erreichbar?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n