Neues aus der Personalentwicklung / News from Human Resources Development
Was kann Sprache in der Zusammenarbeit bewirken? Wie gehen wir im Arbeitskontext mit schwierigen Lebenssituationen um? Und welche Unterstützung bietet eigentlich der Betriebsärztliche Dienst? Die aktuellen Angebote im Qualifizierungsportal greifen ganz unterschiedliche Fragen aus dem Arbeitsalltag auf.
Eine Vielfalt an Formaten begegnet den unterschiedlichen Bedürfnissen: vom Impulsvortrag über einen Workshop bis zur kompakten Wissensstunde – was spricht Sie besonders an?
Sprache, die Zusammenarbeit stärkt
Wie wir miteinander sprechen, beeinflusst, wie gut Zusammenarbeit gelingt. Sprache kann Orientierung geben, Verständnis schaffen und Verbindung fördern – aber auch Missverständnisse oder Konflikte verstärken.
Wie wir bereits in der Juli-Ausgabe des Newsletters in Aussicht gestellt hatten, nehmen wir 2027 das weite Feld der Zusammenarbeit und Teamkultur in den Fokus. Dazu passend bieten wir im Rahmen der Stärkung von Kommunikationskompetenzen schon in diesem Jahr einen ersten Impuls an, bei dem wir uns des Themas Vielschichtigkeit von Kommunikation widmen.
Der Online-Workshop „Gut gemeint ist noch nicht gut kommuniziert“ am Dienstag, 17. November 2026, von 10.30 bis 12 Uhr nimmt die Wirkung von Sprache im universitären Arbeitsalltag in den Blick. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Kommunikationsmuster, beschäftigen sich mit dem Zusammenspiel von Wahrnehmung, Haltung, Sprache und Stress und entwickeln konkrete Formulierungen für herausfordernde Situationen. Das Angebot richtet sich an alle Beschäftigten der Universität.
Führungskräfte und Teams, die ihre kommunikativen Kompetenzen stärken möchten, werden hierzu im kommenden Jahr weitere zielgerichtete Angebote finden.
Trauer am Arbeitsplatz: Orientierung in schwierigen Situationen
Wenn Mitarbeitende einen schweren Verlust oder eine persönliche Krise erleben, stellt sich auch im beruflichen Umfeld die Frage, wie Kolleg*innen und Vorgesetzte helfen können.
Der Impulsvortrag „Trauer am Arbeitsplatz – zwischen Menschlichkeit und organisationaler Verantwortung“ am Montag, 7. Dezember 2026, von 10 bis 13 Uhr bietet Raum, sich mit Trauerbeistand im beruflichen Kontext auseinanderzusetzen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unterstützung gelingen kann, ohne die eigenen Grenzen aus dem Blick zu verlieren.
Eine Stunde, ein Thema: Info über Mittag
Wer Weiterbildung lieber kompakt in die Mittagspause integrieren möchte, findet in der Reihe „Info über Mittag“ kurze Online-Formate zu ganz unterschiedlichen Themen der Universität. Die Veranstaltungen finden jeweils um 12 Uhr online statt und dauern in der Regel eine Stunde.
Im September stellen wir uns die Frage: Was macht eigentlich der Betriebsärztliche Dienst?
Arbeitsmedizinische Vorsorge – klar. Aber wissen wir, dass das Angebot des Betriebsärztlichen Dienstes weit darüber hinausgeht? Ob Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, zur individuellen Arbeitssituation oder zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit: Der Betriebsärztliche Dienst berät Beschäftigte zu unterschiedlichen gesundheitlichen Anliegen rund um den Arbeitsplatz. Dabei agiert er als unabhängige Beratungsstelle und unterliegt der ärztlichen Schweigepflicht – auch gegenüber dem Arbeitgeber.
In der nächsten „Info über Mittag“ am Mittwoch, 23. September 2026, gibt Dr. Kai Stamer, stellvertretender Leiter des Betriebsärztlichen Dienstes, einen kompakten Einblick in dessen Leistungsspektrum. Außerdem besteht Gelegenheit, vertiefende Fragen zu stellen. Die Veranstaltung findet online statt und richtet sich an alle Beschäftigten der Universität.
Ob ein Thema vertiefen, einen neuen Blickwinkel gewinnen oder einfach erfahren, welche Angebote und Ansprechpersonen es an der Universität gibt: Ein Blick ins Qualifizierungsportal lohnt sich immer.
How can language influence collaboration? How do we deal with difficult life situations in the workplace? And what support does the Occupational Health Service actually provide?
The latest offerings in the Professional Development Portal address a wide range of questions arising in everyday working life. A variety of formats cater to different needs—from keynote-style talks and workshops to compact lunchtime learning sessions. Which one appeals to you most?
Communication That Strengthens Collaboration
The way we communicate with one another influences how well we work together. Language can provide orientation, foster understanding and strengthen connections—but it can also reinforce misunderstandings or conflicts.
As announced in the July issue of our newsletter, 2027 will focus on the broad field of collaboration and team culture. In preparation for this, and as part of our efforts to strengthen communication skills, we are already offering an initial session this year that explores the complexity and many facets of communication.
The online workshop “Gut gemeint ist noch nicht gut kommuniziert” (in German, “Good Intentions Don’t Necessarily Make for Good Communication”) on Tuesday, 17 November 2026, from 10:30 to 12:00 noon, examines the impact of language in the university workplace. Participants will reflect on their communication patterns, explore the interplay between perception, attitudes, language and stress, and develop practical ways of phrasing things in challenging situations. The workshop is open to all university employees.
In the coming year, managers and teams wishing to strengthen their communication skills will have access to further targeted offerings.
Grief in the Workplace: Guidance in Difficult Situations
When employees experience a bereavement or personal crisis, the question also arises in the workplace of how colleagues and supervisors can offer support.
The input session “Trauer am Arbeitsplatz – zwischen Menschlichkeit und organisationaler Verantwortung” (in German, “Grief in the Workplace – Between Compassion and Organisational Responsibility”) on Monday, 7 December 2026, from 10:00 to 13:00, provides an opportunity to explore how grief can be supported in a professional context. The focus is on how to provide appropriate support without losing sight of one’s own boundaries.
One Hour, One Topic: Lunchtime Session
For those who prefer to fit professional development into their lunch break, the “Info über Mittag” (in German, “Lunchtime Session”) series offers short online sessions covering a wide range of topics relevant to the university. The sessions take place online at 12:00 noon and generally last one hour.
In September, we will explore the question: What does the Occupational Health Service actually do?
Occupational health assessments—of course. But did you know that the services provided by the Occupational Health Service go far beyond this? Whether you have questions about occupational health and safety, your individual working situation, or returning to work: the Occupational Health Service advises employees on a wide range of health-related matters connected with the workplace. It operates as an independent advisory service and is bound by medical confidentiality, including in relation to the employer.
At the next “Info über Mittag” (in German) on Wednesday, 23 September 2026, Dr Kai Stamer, Deputy Head of the Occupational Health Service, will provide a concise overview of its range of services. There will also be an opportunity to ask more in-depth questions. The session will take place online and is open to all university employees.
Whether you want to explore a topic in greater depth, gain a new perspective, or simply find out more about the services and points of contact available at the university: it is always worth taking a look at the Professional Development Portal.