Neues aus der Personalentwicklung / News from Human Resources Development
Konfliktkompetenz, KI in der Verwaltung und die Elektronische Drittmittelakte: In einigen Weiterbildungsangeboten der Personalentwicklung gibt es in diesem Sommer noch freie Plätze. Auch für das Leadership Forum können Sie sich bis zum Ende dieses Monats noch anmelden.
Für Kurzentschlossene gibt es noch freie Plätze im zweitägigen Kurs „EDMA – Elektronische Drittmittelakte“ am Dienstag, 23. und Mittwoch, 24. Juni 2026. Die Teilnehmenden lernen den Aufbau der elektronischen Drittmittelakte und der Drittmittelanzeige des SAP-Moduls kennen. Darüber hinaus werden das Anlegen neuer Vorgänge und Mittelanzeigen, die Recherche von Akten über verschiedene Suchfunktionen sowie die Pflege elektronischer Akten praxisnah vermittelt. Die elektronische Aktenführung ermöglicht einen zentralen Zugriff auf projektbezogene Informationen, sorgt für transparente Geschäftsprozesse und unterstützt eine effiziente Bearbeitung von Drittmittelprojekten.
Wer sich mit den Chancen und Herausforderungen von Künstlicher Intelligenz in Verwaltungsprozessen beschäftigen möchte, für den gibt es am Montag, 24. August 2026 die Veranstaltung „KI in der Verwaltung“. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über aktuelle Einsatzmöglichkeiten von KI-Anwendungen und deren Potenzial für die tägliche Arbeit.
Darüber hinaus sind noch Plätze im Workshop „Gelassener durch bewegte Zeiten – Umgang mit Konflikten“ frei. Die Veranstaltung findet am Dienstag, 18. August 2026 statt. In dem Workshop setzen sich die Teilnehmenden mit der Entstehung und Dynamik von Konflikten auseinander und reflektieren ihre persönlichen Verhaltensmuster in herausfordernden Situationen. Darüber hinaus werden Strategien für eine konstruktive Kommunikation, Deeskalation und den Umgang mit Emotionen vermittelt. Ein Nachtreffen am 22. September 2026 bietet Raum für Erfahrungsaustausch, die Vertiefung offener Fragen und einen zusätzlichen Impuls zum Thema Feedback.
Noch bis zum 30. Juni 2026 können sich interessierte Führungskräfte aus Wissenschaft und Verwaltung für das Leadership Forum der Universität Göttingen bewerben. Das einjährige Programm bietet die Möglichkeit, Führungswissen weiterzuentwickeln, sich mit anderen Führungskräften zu vernetzen und aktuelle Herausforderungen von Führung im universitären Kontext zu reflektieren. Weitere Informationen zu den Inhalten und Voraussetzungen der Teilnahme sind im SharePoint zu finden.
Für alle genannten Angebote erfolgt die Anmeldung beziehungsweise Bewerbung über das Qualifikationsportal.
Sie haben Ideen für neue Veranstaltungen? Unter personalentwicklung@uni-goettingen.de nimmt die Personalentwicklung Ihre Impulse interessiert entgegen.
For those who decide at the last minute, there are still spots available in the two-day course “EDMA – Electronic Third-Party Funding File” (in German) on Tuesday, 23 June and Wednesday, 24 June 2026. Participants will learn about the structure of the electronic third-party funding file and the third-party funding report in the SAP module. In addition, the course provides practical instruction on creating new transactions and funding notifications, searching for files using various search functions, and maintaining electronic files. Electronic file management enables centralized access to project-related information, ensures transparent business processes, and supports the efficient handling of third-party funded projects.
Those interested in exploring the opportunities and challenges of artificial intelligence in administrative processes can attend the event “AI in Administration” (in German) on Monday, 24 August 2026. Participants will gain an overview of current applications of AI and their potential for daily work.
There are also still spots available in the workshop “Staying Calm in Turbulent Times – Dealing with Conflicts” (in German). The event will take place on Tuesday, 18 August 2026. In the workshop, participants will explore the origins and dynamics of conflicts and reflect on their personal behavioral patterns in challenging situations. In addition, the workshop will teach strategies for constructive communication, de-escalation, and managing emotions. A follow-up session on 22 September 2026 will provide an opportunity to share experiences, delve deeper into unresolved questions, and offer additional insights on the topic of feedback.
Interested leaders from academia and administration can apply for the University of Göttingen’s Leadership Forum (in German) until 30 June 2026. The one-year programme offers the opportunity to further develop leadership skills, network with other leaders, and reflect on current leadership challenges in a university context. Further information on the program content and eligibility requirements can be found on SharePoint (website in German).
Registration or application for all of the above programs is handled through the Qualification Portal.
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